互联网公司职业倦怠现象的管理对策分析
马佳妮
当前互联网行业中职业倦怠现象较为普遍,对公司和员工个人成长都产生了不利影响。本文针对这一现象,提出了消减员工职业倦怠的管理学对策,包括塑造特色的企业文化考核机制、完善互联网公司基层人员的激励制度、完善招聘机制、构建单独沟通渠道。
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