论激励理论在检测企业管理中的运用研究

冯步安

随着我国经济体制的不断改革与发展,各企业都面临着不同的发展契机与挑战。除了对市场发展趋势的调查与预测,企业更加应该重视自身内部管理工作,整理内务,强化内控管理,凝聚企业员工的建设力量,促进企业的持续发展。员工是促进企业发展的关键,尤其是在当前激烈的市场竞争形势下,企业应当重视人力资源管理工作,将激励理论应用于企业管理工作中,促进企业的经营管理,构建和谐的企业员工关系,实现共同发展与进步。本文将从激励理论相关概述、激励理论在检测企业管理中的运用策略两个方面进行相关论述,以供参考。 (共1页)
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