雇主追偿权责任因素顺序和权重初探
谢日恒
民法典颁布实施后,从司法解释确立该雇主追偿规则1到民事立法吸收和明确该规则,这一规则的理论和实践仰赖学界、司法人员和立法机关的共同努力得以发展进步实在值得庆贺。然而,由于该规则确立时间较短,司法实践中仍对该规则适用存有一定争议,相似的案情裁判结论却大相径庭。究其主要原因,除司法实践中具体案情仍有一定区别外,主要是对雇主追偿权适用时所应考虑的责任因素(有哪些)及相关因素合理的权重存在较大争议。本文综合相关理论、结合司法案例,对目前雇主追偿权责任因素进行初步探索,抛砖引玉,阐述一点浅见以期对该规则理论和实践的发展提供力所能及的贡献。