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绩效管理过程中的沟通及策略

朱洪金

安徽工商管理学院

摘要：绩效沟通是一个企业绩效管理的核心，在市场经济快速发展的过程中，企业面临着越来越大的竞争压力，在组织机构不断变革的背景下，企业的发展面临着一系列的机遇与挑战。人力资源作为企业战略中的一项重要因素，在增强企业内部活力、提高员工积极性等方面发挥着至关重要的作用，直接决定着企业战略目标的实现。
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【栏　目】 经济管理
【分　类】 经济
【关键词】 绩效管理 沟通 策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年04期 第41页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年04期）

导出/参考文献
[1]朱洪金. 绩效管理过程中的沟通及策略[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(04): 41.

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