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人工智能影响下人力资源从业者的应变之策

张贵景

西华大学管理学院

摘要：随着社会经济和信息技术的发展，在人力资源领域部署人工智能，利用其数据收集及分析能力为企业管理工作服务成为许多公司管理创新发展的新亮点，但这也引起了许多人力资源从业者（HR）担忧和焦虑，本文分析人工智能在人力资源领域的应用及其局限性，从HR的角度出发，寻找人工智能影响下人力资源从业者的应变之策。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人工智能 人力资源管理 局限性 人才培养
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年04期 第229页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年04期）

导出/参考文献
[1]张贵景. 人工智能影响下人力资源从业者的应变之策[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(04): 229.

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