国有企业干部管理体制中存在的问题及改革策略
赵洁丽 陈笑笑
摘要：现阶段中国的经济正以迅猛的速度发展着，而经济全球化的发展趋势一直影响着我国市场经济，在此背景下我国的经济市场也影响着我国许多行业的行情和企业的发展，与此同时国有企业在国民经济和社会生活中的地位发生了很大的变化。社会主义市场经济体制的建立和国有企业管理体制改革的深化，给国有企业的发展带来了蓬勃生机，国企正逐步向现代企业制度转化，在社会经济的发展中发挥着重要的作用。但是国有企业也存在着一定的限制条件，企业干部管理体制中存在一些问题，对国有企业的发展产生了一定的影响。所以，本文对国有企业干部管理体制中存在的问题和对改革策略进行了分析，对今后国有企业的发展做了一定的规划。
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