岗位轮换在企业人才队伍建设中的思考
毕燕静
随着大型企业的不断出现,一些公司开始实施岗位轮换制度,这种制度也成为企业培养人才、留住人才的一种很好的方式。本文作者结合自身工作实践,分析了在企业人才队伍建设中,岗位轮换所带来的积极作用,同时也对岗位轮换的方式、轮岗中可能出现的问题和解决的方案提出了建议。
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