基于企业员工情绪管理
金鑫
近年来,随着中国经济的不断发展,各个企业之间的竞争力也越来越大。企业之间竞争力表现在很多方面,有外部的竞争力,如来自市场、自社会,也有内部的竞争力。内部竞争力主要表现在企业员工的情绪管理上。良好的员工管理能够增加员工的归属感,进而提升员工的工作热情。由此可见,情绪管理也是企业生存发展的必要条件。本文作者通过不同角度详细阐述了情绪管理的内涵、意义及具体方法,希望为有关企业人士提供有力的帮助。
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