企业人力资源薪酬管理的问题和措施分析
杨少华
人力资源对于现在日益发展的众多企业来说,越来越成为一种稀缺的资源,每个企业的发展都离不开人力资源的帮助与运用。科学、合理的运用资源人力,可以为企业带来巨大的收益与利润,所以更应该科学的对人力资源薪酬进行高效的管理。本文主要对企业人力资源方面的问题进行了分析,研究了当前企业的人力资源薪酬管理方面存在的问题,并且提出了有针对性的解决措施,旨在能够给我国企业人力资源管理部门提供一定的参考和帮助。
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