借助绩效激励机制提高航空公司人力资源管理

覃艳丽

航空人力资源管理工作中,对绩效考核是其重要工作之一。充分发挥绩效考核的作用,能够在很大程度上提高航空公司人员工作的主动性、积极性以及工作效率,同时也是出于航空公司长远发展来看的重要举措之一。本文以绩效激励机制为研究重点,深入探析航空公司在绩效激励机制方面可以采取的具体措施,以期提高航空公司人力资源管理能力和水平。 (共1页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 0.5

相关文章

目录

PDF在线阅读

《借助绩效激励机制提高航空公司人力资源管理》

价格:0.5

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持:道然科技

sasa 互知学术
sasa 全科互知