借助绩效激励机制提高航空公司人力资源管理
覃艳丽
航空人力资源管理工作中,对绩效考核是其重要工作之一。充分发挥绩效考核的作用,能够在很大程度上提高航空公司人员工作的主动性、积极性以及工作效率,同时也是出于航空公司长远发展来看的重要举措之一。本文以绩效激励机制为研究重点,深入探析航空公司在绩效激励机制方面可以采取的具体措施,以期提高航空公司人力资源管理能力和水平。
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