创新驱动战略下科研院所人才生态研究
钟华 纵翔宇 黄艳 彭婷
摘要：随着知识经济的不断发展，知识在生产要素中的重要程度逐步上升，已发展成为竞争优势的主要来源，作为知识主要载体的人才已成为影响科研院所发展的最重要因素。人才生态作为科研院所人力资源管理的重要环境基础，是激发工作人员工作积极性的主导因素。随着我国社会主义市场经济体制的发展完善，原有体制化的人才生态模式已无法适应人才的需求，应在创新驱动战略下对科研院所人才生态进行研究。正是在这一背景下，本文从生态学视角出发，探究人才与工作生态环境间的交互作用，以期为充分发挥人才生态环境对人才工作积极性提高的促进作用提供参考。
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