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人力资源经济管理在行政事业单位中的应用策略研究

李爱琼 李文季

富源县人力资源和社会保障局

摘要：21世纪，最重要的是对人才的竞争。人力资源经济管理的行政事业单位内部管理的重要环节之一，对于提升行政事业单位综合竞争力意义重大。随着市场经济的逐渐发展，行政事业单位人力资源经济管理模式发生了极大的变化。本文主要对人力资源经济管理在行政事业单位中的应用策略进行分析，旨在进一步提升人力资源管理质量，为行政事业单位稳定发展提供源源不断的人才支持。
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【栏　目】 财务金融
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源 经济管理 行政事业单位 应用策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年02期 第198-199页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年02期）

导出/参考文献
[1]李爱琼，李文季. 人力资源经济管理在行政事业单位中的应用策略研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(02): 198-199.

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