网络经济时代下事业单位人力资源管理创新研究
王青荣
摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的事业单位建设的发展也有了提高。事业单位是国家运用国有资产所组建的一支为实现社会公益目的、提升国家实力、服务于人民群众的社会事务管理组织，与其他类型的企业相比，有着较为特殊的本质性区别。随着市场经济体制在我国的深入发展，事业单位即将面临诸多发展困境，基于此，事业单位唯有不断增进自身人力资源管理水平，实现管理革新，培育更多优秀人才方可寻得突破口，为可持续发展提供有效的人力支撑，然而，在实践工作中，即可发现事业单位人力资源管理现状并不乐观，依然存在理念滞后、机制不完善、新鲜血液匮乏、人才培训质量欠佳等各项问题，对单位长效发展造成了一定制约。
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