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激励机制在事业单位人力资源管理中的意义探究

张迪

寿光市文家街道社会保障服务中心

摘要：事业单位是我国整个社会结构中的重要组成部分，为更好提高自身的竞争力，事业单位需要针对内部人才资源管理不断创新，注重用人机制的创新性。本文基于激励机制下的社会需求进行分析，探讨事业单位人力资源管理中存在的问题，并结合作者的相关思考提出优化调整策略，旨在为事业单位的可持续发展提供更多的思考角度。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 事业单位 人力资源 激励机制 管理创新
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年02期 第245页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年02期）

导出/参考文献
[1]张迪. 激励机制在事业单位人力资源管理中的意义探究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(02): 245.

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