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关于事业单位人力资源管理中绩效考核问题的探究

赵永辉

南京信之泽企业管理咨询有限公司

伴随着我国经济的逐步提升,在事业单位的工作质量方面人们提出了更高的要求,如果想让事业单位得到更加久远的发展,必须依赖所有工作职员的共同努力,这就体现了人力资源管理在事业单位所发挥的关键作用。要想让人力资源管理工作发挥出理想效果,主要是能够设立一套具有科学性以及高效性的制度,这个制度主要用来对内部员工进行考核,从而提高员工对于本职工作的责任心,如此可以为事业单位的高速进步提供充足动力。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2020年04期 第117页 (共1页)

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导出/参考文献
[1]赵永辉. 关于事业单位人力资源管理中绩效考核问题的探究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(04): 117.

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《关于事业单位人力资源管理中绩效考核问题的探究》

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