新形势下做好国企行政管理工作的探讨和思考
陈娅苗
由于我国制度设定的优越性,我国大部分国有资产全部是由国有企业所控制,各项自然资源供全国人民一起享用,并为人民群众提供良好的服务。而在2001我国正式加入世界贸易组织(WTO)以后,国有企业面临竞争日益激烈,为了在中国特色社会主义市场经济中提升国有企业地位,国有企业开始引入现代化行政管理理念,但是部分国有企业由于自身内部存在的原因,缺乏对人员绩效管理的力度,导致了大量的资源浪费,严重降低了国有企业市场核心竞争力,为了改变这种状况,国有企业管理人员应该对人员绩效管理中存在的问题进行细致分析,依照实际情况提出优化意见与改革方案,以此来达到提升国有企业在市场中竞争力。