浅析企业薪酬管理中的内部公平问题
陈清白
摘要:劳动报酬是员工进行劳动的主要动力,员工会对获得的劳动报酬进行纵向和横向比较,产生了内部公平。企业在薪酬管理中,只有妥善解决内部公平问题,才能够使薪酬激励获得最大效用,激发员工的工作热情和创造力,实现员工与企业的双赢。
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