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高管股权激励对企业绩效的影响研究

舒经武

同济大学

摘要：企业高层管理人员股权激励对公司的绩效有重要的影响。完善的股权激励机制可以提高高管决策的有效性和科学性，提高企业的经营绩效和企业价值。我国企业引入高管股权激励机制的时间并不长，虽然能从西方企业的高管激励理论与实践中得到一些借鉴，但考虑到在经济、公司产权制度等方面的独特性，有必要通过对我国企业实践状况的关注，对高管股权激励机制进行进一步的研究和发展。故本文以格力电器为案例，针对高管股权激励对企业绩效的影响展开研究。
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【栏　目】 经济管理
【分　类】 经济
【关键词】 股权激励 高层管理人员 企业绩效
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年06期 第25页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]舒经武. 高管股权激励对企业绩效的影响研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(06): 25.

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