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探索人力资源工作人员在企业内部化解劳动纠纷的方法

王生富

林州市劳动保障监察大队

摘要：企业的健康持久发展需要企业本身和雇佣的劳动者一同努力，如果两者出现了纠纷就会严重影响企业的发展建设，在当下快节奏的时代背景下，出现劳动纠纷的问题越来越多，因此企业人力部门必须要重视该方面，做好内部化解劳动纠纷的相关工作，本文就先重点分析企业内部产生劳动纠纷的原因，然后探讨解决劳动纠纷的有效办法，为相关企业的人力资源部门提供参考意见。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源 劳动纠纷 企业发展 劳动合同
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年06期 第224-225页 （共2页）

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导出/参考文献
[1]王生富. 探索人力资源工作人员在企业内部化解劳动纠纷的方法[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(06): 224-225.

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