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高管薪酬激励与财务风险——基于我国制造业上市企业数据的实证研究

周雨薇

湖北经济学院

在本文中，研究在全球疫情环境期间，以2019年制造业上市公司为研究对象，选取Altman(2002[1])的修正Z指数指标来衡量企业财务风险，旨在研究中国制造业上市在疫情环境下，公司股权结构与财务风险之间的关系，以及高管薪酬激励措施对处理公司股权结构与财务风险关系施加的调节性作用；最后本文研究证明了样本上市公司高管薪酬和股权集中度与企业财务风险成正相关，即在存在高管薪酬和股权集中度控制变量的情况下，它仍然保持强大的功能，以及股权集中程度与财务风险负相关。
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【栏　目】 财务金融
【分　类】 经济
【关键词】 高管激励 财务风险 相关性研究
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年02期 第177-178页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2022年02期）

导出/参考文献
[1]周雨薇. 高管薪酬激励与财务风险——基于我国制造业上市企业数据的实证研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(02): 177-178.

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