企业人力资源的探究——激励在企业管理中的运用
纪攸 张敏婷
随着社会经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈。为了提高企业在市场上的竞争力，企业应该在发展的过程中坚持以人为本的原则，重视人力资源管理。同时为有效提高企业人力资源管理的质量和水平，企业应调动员工的积极性，激发员工的工作积极性，使员工在工作过程中尽力而为，充分发挥自身价值，促进企业稳定可持续的发展。但是，一些企业在激励机制的实施过程中，仍然存在一些问题，因此企业应该制定有效的措施来改善这些问题，从而使激励机制在企业人力资源管理过程中发挥最大的使用价值。
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