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事业单位人力资源管理中的绩效管理策略

高利宏

山东省滕州市卫生健康综合行政执法大队

随着社会的不断发展，医疗卫生事业改革也在不断推进。在卫生事业改革过程中，人力资源管理工作发挥着重要作用，而绩效管理作为人力资源管理工作的一项重要内容，也会直接影响着卫生事业单位的发展。为了更好的适应市场经济要求，卫生事业单位要根据时代发展需求和变化，更新自身发展定位，发挥自身的功能，提人力资源管理运行效率，合理运用绩效管理策略。本文就主要围绕事业单位人力资源管理中的绩效管理策略进行研究探讨。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 事业单位 人力资源管理 绩效管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年02期 第197页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]高利宏. 事业单位人力资源管理中的绩效管理策略[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(02): 197.

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