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激励措施在医院人力资源管理中的运用

卢成泽

温州市第六人民医院

医院人力资源管理是优化医院运营结构的重要手段，是人力资源实现合理化配置，人才队伍壮大的关键。在医院人力资源管理工作中有机融入激励措施，有助于调动职工工作积极性、主观能动性，给予职工强化自我的动力和方向，推动他们综合素质稳步提升，让医院的整体运作处于一个高质量稳健安全的状态中，有利于医院的长远性发展。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 激励措施 医院人力 资源管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年02期 第186页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]卢成泽. 激励措施在医院人力资源管理中的运用[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(02): 186.

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