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浅论5G时代下人力资源管理的新思考

苟啊荣

陕西纺织器材研究所

随着5G时代的来临，各行各业的信息化、网络化的程度将进一步提高，云计算、大数据、工业互联网、人工智能等关键词将日益走近人们的工作和生活，这些势必会给企业人力资源管理带来新挑战。对于5G时代下的未来，我们该如何管理员工？在发生重大自然灾害和公共卫生事件的情况下，如何维护员工队伍稳定？居家办公是否会成为越来越热的一种新趋势？如何应对用工形式可能出现的变革？等一系列新课题摆在人力资源管理者的面前。加强对上述问题的思索，从中洞察未来企业人力资源管理的新趋势，提早谋划应对之策，具有重要的现实意义，有助于人力资源管理者提高应对未来变化的能力。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年02期 第211-212页 （共2页）

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导出/参考文献
[1]苟啊荣. 浅论5G时代下人力资源管理的新思考[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(02): 211-212.

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