大数据背景下事业单位人力资源管理如何维护女性劳动权益
任利峰
摘要：纵观人类社会的发展 , 女性的地位的发展饱受阻挠 , 目前我国处于社会转型期 , 在生活中的各方面都有了一定的发展变化 , 在社会经济不断发展的今天，我国事业单位蓬勃发展，女性在事业单位人力资源管理中劳动权利受到压迫的现象却仍然存在 ,部分女性权益没有得到充分保障的问题不可忽视。本文针对事业单位妇女劳动权益政策潜在不足及其发展现状进行分析，深入了解事业单位人力资源管理并总结出在维护妇女权益方面遇到的问题，从政策因素、自身因素等方面分析导致这些问题的原因，进而提出改进方案。
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