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激励理论在企业管理方面的应用分析

王慧霞

中国政法大学

摘要：随着我国进入新时代，国家的各项改革不断深入，我国现代化企业不断繁荣发展，如今市场化竞争十分激烈，为保证企业能够提高市场竞争力，实现预期经济利润目标和增强企业内部管理能力，因此需要从多方面提高综合实力，而激励理论作为企业文化理论之一，具有凝聚力和向心力，能够让员工心里认可企业，把企业当作大家庭，不断发挥自身主动性，团结一致为企业未来发展做出贡献。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 激励理论 企业管理 人才
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年12期 第196页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年12期）

导出/参考文献
[1]王慧霞. 激励理论在企业管理方面的应用分析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(12): 196.

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《激励理论在企业管理方面的应用分析》

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