企业人力资源合理配置与管理分析
沈波
摘要：在当前社会经济市场不断发展的前提下，人力资源成为了现今企业发展的优势和核心管理手段，为企业在竞争环境下，创建有利的发展条件。因此，作为现代化企业，要认识到人力资源所具备的作用，明确人力资源在企业中的重要性，并对人力资源有合理的资源配置和管理，最大限度的发挥出人力资源的经济效益和社会效益。在企业的发展过程中，人力资源的相关配置工作，主要包括针对员工的考核、选拔、聘用以及培训等一系列的相关管理工作，相关工作人员要积极做好规划和统筹，将人才和企业岗位之间相匹配，通过协同发展，提高现代化企业的运行效率。
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