国有企业新员工培训党建创新研究
许磊
摘要：国有企业是我国经济发展建设中的一大特色，和我国的经济水平存在密切的联系。在国有企业中开展新员工的党建培训工作，不仅能够帮助新员工转变其角色，同时还能够提升其思想觉悟，充分调动其工作和学习的主动性。但是通过实地考察可以发现，我国部分国企在新员工党建工作中仍然存在思路落后、巨物不强、党建工作开展不到位等诸多问题。本文基于此，探究了国有企业新员工党建培训工作中存在的问题，并分析了相应的解决办法，以期为相关工作人员提供新的思路和参考。
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