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新形势下企业人力资源管理的重要性

牛薇

中国社会科学院研究生院

在当今各行各业竞争压力极大的时代背景下，企业必须要想方设法的去吸引高素质人才，并将这些人才留在公司内，为公司的生存和发展贡献自身的能力与才智，以此来保障企业内部的正常运转。基于此，本文便从人力资源管理的重要性和存在的问题，以及解决和发展策略做出了分析与探讨，以争取为现实中企业的人力资源管理提供方案参考。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 新形势 企业人力资源管理 员工管理 方案策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年03期 第127-128页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年03期）

导出/参考文献
[1]牛薇. 新形势下企业人力资源管理的重要性[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(03): 127-128.

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