浅谈人力资源管理与经济可持续发展
韩祯武
在现代企业生产经营和发展过程中，企业之间的竞争已经由过去的生产能力、生产规模之间的竞争，向着人力资源竞争转变。企业生存和发展所面临的各种制约因素多种多样，而且企业之间的竞争十分激烈，为了保证企业在市场当中赢得更多的市场份额，就需要强化在人力资源方面的管理，构建完善的管理体系，只有这样才能够提升企业的实际竞争能力。但从现阶段的企业人力资源管理情况来看，普遍存在着很多不足之处，要想确保人力资源管理发挥其应有的职能作用，就需要构建完善的管理结合实际情况对管理模式进行有效转化，在此基础上促进企业健康发展，加快经济发展的可持续性。
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