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大数据时代背景下企业人力资源管理的变革思路探索

徐亚勤

中国社会科学院研究生院

在大数据浪潮的冲击下越来越多的企业迫于压力开始重点变革和优化人力资源管理工作，目的是希望在大数据的时代背景下依靠优化人力资源管理模式在激烈的市场竞争中保持自身的优势。笔者通过调查数据和深入分析发现科学合理的人力资源管理模式可以最大限度的发挥企业人员的实际工作价值。为此本文中笔者首先总结了大数据时代背景下我国企业人力资源管理工作变革创新的重要意义，基于此笔者又深入挖掘大数据环境下企业人力资源管理工作面临的问题和相应的变革方案，目的是希望能够通过本文对于人力资源的研究给相关的工作者提供一个创新工作方法的依据。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 大数据时代 人力资源管理 变革思路
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年03期 第130-131页 （共2页）

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导出/参考文献
[1]徐亚勤. 大数据时代背景下企业人力资源管理的变革思路探索[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(03): 130-131.

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