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岗位轮换在企业人才队伍建设中的思考

毕燕静

中银（宁波）电池有限公司

随着大型企业的不断出现，一些公司开始实施岗位轮换制度，这种制度也成为企业培养人才、留住人才的一种很好的方式。本文作者结合自身工作实践，分析了在企业人才队伍建设中，岗位轮换所带来的积极作用，同时也对岗位轮换的方式、轮岗中可能出现的问题和解决的方案提出了建议。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 岗位轮换 模式探讨 ; 诠释及现状
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年03期 第123-124页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年03期）

导出/参考文献
[1]毕燕静. 岗位轮换在企业人才队伍建设中的思考[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(03): 123-124.

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