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高职院校“人力资源管理”课程思政教学改革研究 ——以芜湖职业技术学院为例

陈亚吉

芜湖职业技术学院公共管理学院

“人力资源管理”是高职院校管理类专业的专业基础课，对该课程进行课程思政教学改革是新时代管理人才培养的内在要求和客观需要。本研究通过对芜湖职业技术学院“人力资源管理”课程思政教学改革的实践与成效的总结与反思，探究如何将课程思政理念融入高职院校的教学实践与育人过程中，提高课程教学效果和质量，促进学生的全面发展，以期为高职院校课程思政教学改革的发展和完善提供一定的理论和实践参考。
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【栏　目】 教育论坛
【分　类】 工程技术 电信技术
【关键词】 课程思政 高职院校 人力资源管理 教学改革
【出　处】 《新潮电子》2023年12期 第277-279页 （共3页）
【基　金】 2022年安徽省高校优秀拔尖人才培育项目——高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyqZD2022113) 2021年芜湖职业技术学院质量工程课程思政示范课程“人力资源管理” 芜湖职业技术学院2021年度校级“人才工程”项目优秀青年拔尖人才 2023年芜湖职业技术学院质量工程教育教学改革研究重点项目“岗课赛证融通背景下的高职专业课程体系重构与教学实践研究——以婴幼儿托育服务与管理专业为例"

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新潮电子（2023年12期）

导出/参考文献
[1]陈亚吉. 高职院校“人力资源管理”课程思政教学改革研究 ——以芜湖职业技术学院为例[J]. 新潮电子 . 2023(12): 277-279.

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《高职院校“人力资源管理”课程思政教学改革研究 ——以芜湖职业技术学院为例》

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