如何实现更高质量发展——以加强我国金融业薪酬管理监管为例
冯婕
摘要：党的十九届五中全会以及2021年通过的“十四五规划”明确提出，“把新发展理念贯穿发展全过程和各领域，构建新发展格局，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。”金融业作为社会经济活动的血脉，无疑是贯彻新发展理念、构建新发展格局的前沿阵地。薪酬管理作为收入分配制度的核心内容，事关公平与效率，也关系着经济的可持续发展和安全稳健。因此，如何在薪酬管理领域更好贯彻新发展理念是推动金融业高质量发展的关键环节之一。
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