新时期优化国企政工工作的创新路径探析
李勇
摘要：改革开放以来，面对不断更新变化的国内外市场经济发展趋势，我国国有企业的经营管理也在不断调整改革。国有企业有其特殊的组织结构和性质，开展好国有企业员工的政治思想教育对于推进国有企业的可持续高质量发展、增强经济效益、建设企业文化与品牌等意义重大。传统的国企政工工作不管从内容还是形式上与经济新常态下的企业员工政治思想教育要求逐渐脱离，针对当前国有企业内部政工工作实践情况及存在问题，要紧紧抓住互联网时代的优势，加以适时的调整优化及创新，才能发挥政工工作引导、督促、激励员工始终为国企创造价值的积极作用。
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