企业人力资源管理中的激励机制探究
钱榕
摘要：激励是人力资源管理中的重要执行手段，激励机制能够在一定程度上激发工作人员的需求欲望，工作人员会随之追求既定目标从而提升工作效率。激励机制在鼓舞士气、提升整体素质方面有着极大的促进效果，更是当下快节奏发展中企业发展的关键因素，对此，本文以企业人力资源管理中的激励机制为切入点，探究其在企业发展中的重要意义，再结合当下发展的实际情况分析当前激励机制实施工作中存有的不足之处，并针对不足之处提出相关优化建议，希望能够为企业人力资源管理工作作出相应贡献，进而促进我国各行各业的发展进程。
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