新形势下企业人力资源管理中的问题和措施分析
陈媛
摘要：在社会主义经济持续发展进程中，企业之间地市场竞争尤为激烈，为确保企业能够平稳有序发展，就必须持续对企业内管理工作中地人力资源管理进行增强。企业内人力资源部门是企业广纳与吸收人才地重要环节，是否招收到对企业持续发展有益地人才，对于企业管理工作实效性，有着决定性地影响。在目前我国经济持续发展地新形势下，企业要想在竞争猛烈地市场环境中，保有一席之地，就必须增强人力资源管理工作力度，建构高水平人才团队、优化人才结构、提高企业整体竞争力。本文就现今新形势下，企业内人力资源管理工作开展过程中，存在地问题进行了深入地探讨与分析，并提出了怎样在新形势下，有效增强企业人力资源管理工作质量地相应措施。
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