全部
期刊
文献
标题
作者
单位
摘要
关键词
栏目
基金
文献检索
包含全部检索词
包含精确检索词
包含至少一个检索词
作者
出版物
发表时间
-

论领导者的激励艺术

唐明杰

南京工业大学

摘要:近年来,激励艺术作为一种有效的提高绩效的手段引起了政府部门、企业和广大学者的重视。习近平总书记在十九大报告中谈到建设高素质专业化干部队伍时指出,要“坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重”。可见领导者要想善于运用领导艺术,尤其要善于运用激励艺术,才能使领导工作更为科学化,又富有人性化,这才能打动人的心弦,引起共鸣,激发起人们干事创业的积极性。但由于我国各政府部门、企事业单位等领导阶层对于激励艺术的运用还存在大量盲区,运用的范围和技巧都存在不足之处、其研究的深度和广度还不够,因此系统合理的展开对领导者激励艺术的研究具有重要意义。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2021年10期 第213页 (共1页)

相关文献

导出/参考文献
[1]唐明杰. 论领导者的激励艺术[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(10): 213.

PDF在线阅读

《论领导者的激励艺术》

价格:0.00

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持:道然科技

sasa 互知学术
sasa 全科互知