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驻村扶贫干部激励机制研究——以云南省中屏镇为例

尹莉

云南民族大学政治与公共管理学院

驻村扶贫干部长期工作于最基层，肩负团结群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要使命，其积极性能否充分发挥关系着党中央、国务院的各项精准扶贫政策是否真正落到实处。云南省禄劝县中屏镇属于深度贫困地区，工作条件和环境具有一定的特殊性，选取中屏镇为典型案例研究基层驻村扶贫干部激励机制对加强我国驻村扶贫干部队伍建设以确保决胜脱贫攻坚有着重要的意义。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 驻村扶贫干部 激励机制 中屏镇 双因素理论
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年08期 第347-348页 （共2页）

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导出/参考文献
[1]尹莉. 驻村扶贫干部激励机制研究——以云南省中屏镇为例[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(08): 347-348.

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