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关于劳务派遣中同工同酬问题的思考

范红霞

石家庄正定新区城区综合管理中心

当前,劳务派遣由于其用工形式的灵活和用人成本的低廉等特征,在一些企事业单位中得到经常应用,然而在实际运行的过程中,也存在着一些十分突出的问题。由于派遣工和正式工工作的内容一致,但是实际分配的薪酬体系不一致,且此矛盾指向性非常突出。本文简要阐述劳务派遣和同工同酬的概念,并且简要分析同工同酬的现象,提出一些解决同工同酬问题的思考。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第176页 (共1页)

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导出/参考文献
[1]范红霞. 关于劳务派遣中同工同酬问题的思考[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 176.

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《关于劳务派遣中同工同酬问题的思考》

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