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人事档案管理及其未来发展

连静

河北省会展促进中心

人事档案主要是进行个人履历、获奖情况、是否有处罚的经历等等的记载，当企业、单位需要了解个人的基本信息时，可以以此作为参考。人事档案的管理工作非常的繁琐，同时也非常的艰巨。在新的形势下，人事档案管理工作也要与时俱进，借助新技术、新手段促进人事档案管理工作更加的高效，在未来能够更好的发展。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 人事档案 管理 未来 发展
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第340页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年01期）

导出/参考文献
[1]连静. 人事档案管理及其未来发展[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 340.

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