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民营企业员工流动剖析及对策

王萍萍 陈璐爽

浙江仙琚制药股份有限公司

双循环经济环境下,中国的民营企业在巨大的发展机遇中产生了员工流失的问题，员工决定着企业是否能够快速发展，而企业在引进,留住和用好员工时却非常难。本文结合民营企业的实际情况,通过浙江仙琚制药股份有限公司为样本，剖析民营企业员工流失现象产生的原因及党务人员应该采取的政治思想工作对策。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 民营企业 员工流动 对策
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第187页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年01期）

导出/参考文献
[1]王萍萍，陈璐爽. 民营企业员工流动剖析及对策[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 187.

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