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员工流失问题研究——以珠海市X商标代理有限公司为例

薛龙 刘春凯

中国海洋大学 青岛乐创伙伴教育投资有限公司

有效解决员工离职问题是中国企业面临的重大课题。珠海X商标代理有限公司销售人员管理才能和经验不足，加上薪资结构不匹配，岗位分配不明确等问题，导致员工严重流失。如何减少员工流失，是珠海X商标代理有限公司亟待解决的问题，也是中小企业发展过程中要研究的重要课题。本文以珠海市X商标代理有限公司为例，从企业和员工两方面着重研究和分析员工离职的主要原因和对策。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 薪资结构 岗位分配 人力资源管理 员工流失
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第217-218页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]薛龙，刘春凯. 员工流失问题研究——以珠海市X商标代理有限公司为例[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 217-218.

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