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论国企人才管理工作的强化

邢雷娜

唐山开滦铁拓重型机械制造有限责任公司

以我国当前的情况来看，由于存在各种花哨的问题，对于国有企业高素质技术人才的培养，还有很多严肃的问题有待解决。就国有企业政治核心来看，在国有企业内部组建高级人才队伍是十分重要的，所以国有企业要想保证未来的良好发展，那么最为重要的就是需要积极的组建高级人才队伍，并设立专门的人才管理机制，为企业发展打下坚实的基础，这样企业才能保持良好、快速的总体发展。
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【栏　目】 经营管理
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 国有企业 人才管理 对策
【出　处】 《文渊·高中版》2020年09期 第65页 （共1页）

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文渊·高中版（2020年09期）

导出/参考文献
[1]邢雷娜. 论国企人才管理工作的强化[J]. 文渊·高中版 . 2020(09): 65.

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