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威权领导与员工心理健康的关系探析

龙丽平

中国人民大学心理学系

摘要：随着经济的高速增长，企业竞争日趋激烈，企业员工作为公司发展的核心资源，员工的心理健康日益成为一个高关注的话题；而威权型领导是当前企业主流的领导方式，探讨威权型领导对员工心理健康的影响具有一定的现实意义。本文对威权型领导与员工心理健康的理论进行了梳理：同时，结合国内外相关的研究，分析了威权领导对员工心理健康的影响；最后，提出应该把员工心理健康作为重要关注点，优化领导方式，并给出威权型领导在管理变革上的建议和启发。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 威权领导 员工心理健康
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第367-368页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]龙丽平. 威权领导与员工心理健康的关系探析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 367-368.

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