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信息化人力资源管理研究进展探析

左双铭

大唐东营发电公司

摘要：由于信息技术的快速发展，人力资源开发面临宏观层面的挑战越来越多，包括内容更新、经济的变化、产业结构的快速换代、学术教育技能水平低、人力资源的相关培训不足等等。企业人力教育水平存在思维落后、认识不足、内容不完整、模式机制不平衡等问题。因此，企业注重优化人力资源管理，大力改进和加强各类相关活动，提高区域管理水平。以这种方式促进“可持续”业务的发展。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 信息化 人力资源管理 研究进展
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第215-216页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]左双铭. 信息化人力资源管理研究进展探析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 215-216.

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