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企业员工培训激励机制的建设

任轩

延安市烟草专卖局

摘要：在今天随着市场经济的快速发展，培训作为企业人力资源开发的根本途径，对于企业的发展有着重要的意义。关系到企业核心竞争力的提升，同时对于企业员工的素质能力也有重要的帮助作用，也是企业管理层衡量其管理水平的一项重要手段。因此，在企业运营和发展的过程中怎样建立并形成一套全面深入扎实有效的培训激励机制，是今天在市场竞争日益激烈的情况下去做好员工培训工作提高培训成效的一个关键所在。对此笔者将结合自身工作实践分析并阐述。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 国有企业 员工培训 激励机制
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第187页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]任轩. 企业员工培训激励机制的建设[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 187.

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