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人力资源绩效评价与薪酬管理整合分析

田婷

江苏省广电有线信息网络股份有限公司泰州分公司

摘要：人力资源绩效评价与薪酬管理进行良好的整合，有助于企业能够在保住优秀核心员工的同时，实现企业发展目标，对企业在经济社会的中生存和可持续发展具有至关重要的作用。积极整合人力资源绩效评价与薪酬管理，能让企业在面对人才的竞争中立于不败之地，使企业拥有更加长远的目标，从而得到有效的可控发展。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源 绩效评价 薪酬管理 整合分析
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第208页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]田婷. 人力资源绩效评价与薪酬管理整合分析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 208.

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