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浅谈如何构建契合员工心理需求的激励机制

张欢

中国人民大学心理学系

摘要：员工激励是激发员工潜能、提高员工价值输出的重要环节。员工激励的核心在于匹配性，即企业想要做好员工激励工作，必须要适应员工心理需求、满足员工心理需求，在此基础上有针对性采取措施来充分挖掘企业员工的潜能，提升核心竞争力，保持结构合理的人力资源队伍。本文主要据此展开论述。
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【栏　目】 业界交流
【分　类】 经济
【关键词】 员工心理需求 激励机制 问题 对策
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第386-387页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]张欢. 浅谈如何构建契合员工心理需求的激励机制[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 386-387.

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