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大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

姬自然

中交资产管理有限公司

摘要：将大数据技术体现在资源管理中，同时在企业管理中发挥积极作用，为人力资源管理的数据支撑创造新的条件，有效保障人力资源管理水平和质量，研究大数据人力资源管理模式转换，对企业现代化的发展和推进具有非常现实的意义。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 大数据时代 企业人力资源绩效管理 创新研究
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年11期 第218-219页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年11期）

导出/参考文献
[1]姬自然. 大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(11): 218-219.

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《大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究》

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